Do you want to meet her? COME ON!


Закрыть ... [X]

Как оплачиать больничный в 2019 году



Как оплачиать больничный в 2019 году

Расчет больничного листа в 2019 — 2019 годах

Расчет больничного листа в 2019 — 2019 годах поменялся. Учтите, что изменились расчетный период и сумма учитываемых выплат, вырос максимальный среднедневной заработок. Чтобы не запутаться в расчете, посмотрите примеры на конкретных цифрах.

Расчет больничного листа в 2019 и 2020 году поэтапный. Бухгалтер определяет:

  • расчетный период; средний дневной заработок сотрудника; страховой стаж сотрудника;
  • размер дневного пособия;
  • итоговую сумму оплаты больничного листа.

Такой порядок расчета применяйте вне зависимости от причины нетрудоспособности (болезнь самого сотрудника, члена его семьи, бытовая травма, несчастный случай на производстве и т. д.). Далее приведем расчет больничного листа в 2019 и 2020 году.

Как рассчитать больничный лист в 2019 году

Чтобы произвести расчет больничного листа в 2019 году, берите зарплату работнику за 2015 и 2016 годы. Эти годы называются расчетным периодом. Формула для расчета пособия по временной нетрудоспособности выглядит так:

Возможно, что один или оба года расчетного периода пришелся отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком. Тогда сотрудник может заменить годы расчетного периода предшествующими годами, если это приведет к увеличению размера пособия. Для этого сотрудник должен представить работодателю заявление (образец ниже).

По мнению чиновников, заменяющие годы должны обязательно предшествовать расчетному периоду (письмо Минтруда РФ от 3 августа 2015 г. № 17–1/ ООГ-1105). Хотя Закон № 255-ФЗ таких ограничений не устанавливает.

После того как вы определили расчетный период, вычислите заработок, исходя из которого ведут расчет больничного листа в 2019 и 2020 году.

Еще по этой теме:

Заработок за расчетный период для больничного листа в 2019 году

В заработок включите все выплаты за расчетный период, с которых платили взносы в ФСС России (ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, п. 2 положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375).

Соответственно, все выплаты, которые не облагаются страховыми взносами, надо исключить из общей суммы заработка сотрудника за расчетный период (ч. 2 ст. 14 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). В частности, это:

  • государственные пособия;
  • законодательно установленные компенсационные выплаты сотрудникам;
  • материальная помощь, не превышающая 4000 руб. в год на одного человека.

Полный перечень освобождаемых от страховых взносов выплат приведен в статье 9 Закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ.

Сравните выплаты в каждом из годов расчетного периода с предельной базой по взносам. Для удобства информацию о лимитах по взносам мы представили в таблице ниже.

Таблица. Предельные величины базы для начисления социальных взносов

Если в каком-то году суммарный заработок превысил лимит страховых выплат, то эту предельную величину и возьмите для расчета больничного. Все, что свыше, за этот год не учитывайте.

П.А. Беспалов работает в организации с августа 2006 года. Его оклад — 15 000 руб. С 3 по 24 февраля 2015 года Беспалов был в отпуске. За февраль ему начислили отпускные в сумме 10 000 руб. и зарплату – 3000 руб.

В марте 2015 года Беспалову была начислена доплата за работу в выходные дни в сумме 3182 руб. С 18 по 22 мая 2019 года Беспалов болел, что подтверждено больничным листком.

Расчетный период для начисления пособия – с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года. При определении суммарного заработка бухгалтер учел все выплаты и доплаты, которые облагаются взносами в ФСС России.

Таким образом, заработок Беспалова за расчетный период для целей расчета больничного пособия составляет:

  • в 2016 году – 180 000 руб. (15 000 руб. × 12 мес.),
  • в 2015 году – 181 182 руб. (15 000 руб. × 11 мес. + 10 000 руб. + 3000 руб. + 3182 руб.).

Суммы заработка не превышают лимита по взносам, поэтому расчет больничного листа в 2019 году надо осуществлять исходя из выплат в размере 361 182 руб. (180 000 руб. + 181 182 руб.).

Сумму выплат за расчетный период, необходимо сравнить со значением 24-кратного МРОТ, установленного на дату наступления временной нетрудоспособности. Если выплаты за расчетный период окажутся меньше, то при подсчете среднего заработка надо будет использовать именно 24-кратный МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Среднедневной заработок для больничного листа в 2019 году

Среднедневной заработок для расчета больничного листа в 2019 году определяется исходя из заработка, начисленного в 2015 — 2016 годах. Для этого общий доход делится на 730 дней. Такой порядок прописан в части 3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ.

  • Важно:
  • При расчете пособия по временной нетрудоспособности количество дней в расчетном периоде всего одинаково, оно равно 730 (ч. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Предельный среднедневной заработок для пособий равен 1901,37 руб. [(670 000 руб. + 718 000 руб.). 730 дн.]. Если сотрудник заработал за два предыдущих года больше, вы начисляете пособие из нового максимального среднего заработка в 1901,37 руб.

Сотрудник А.С. Кондратьев болел с 9 по 16 февраля 2019 года. В расчетный период вошли 2015 и 2015 годы. За это время сотруднику было начислено 365 000 руб. Расчетный период Кондратьев отработал полностью. Средний дневной заработок Кондратьева равен 500 руб. (365 000 руб. 730 дн.).

Итоговая сумма больничного пособия в 2019 года

Прежде чем рассчитать итоговую сумму пособия, необходимо определить размер дневного пособия. Его размер зависит от страхового стажа сотрудника, то есть от того, сколько лет он проработал (ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Страховой стаж определяйте на день наступления временной нетрудоспособности и включайте в него периоды:

  • работы по трудовому договору;
  • государственной гражданской или муниципальной службы;
  • военной и иной службы, поименованной в Законе от 12 февраля 1993 г. № 4468-1;
  • периоды иной деятельности, во время которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Понятие «периоды иной деятельности, во время которой сотрудник подлежал социальному страхованию» расшифровано в приказе Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91. Это, в частности, периоды:

  • деятельности в качестве предпринимателя (частного нотариуса, частного детектива, частного охранника и т. п.) после 1 января 2003 года, если за эти периоды перечислены платежи на социальное страхование, и периоды до 1 января 2001 года;
  • работы адвокатом после 1 января 2003 года, если за эти периоды перечислены платежи на социальное страхование, и периоды до 1 января 2001 года;
  • работы в колхозе или в производственном кооперативе после 1 января 2001 года, если за эти периоды перечислены платежи на социальное страхование, а также периоды до 1 января 2001 года.

Полный список периодов, включаемых в стаж, смотрите в статье 16 Закона № 255-ФЗ и пунктах 2 и 2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

Как страховой стаж работника влияет на размер дневного пособия, мы представили в таблице ниже.

Таблица. Стаж для расчета больничного листа в 2019 и 2020 годах

После того как определен размер дневного пособия, можно произвести окончательный расчет по больничного листу в 2019 году. Для этого дневное пособие надо умножить на количество дней болезни.

Воспользуется условиями предыдущего примера и предположим, что стаж сотрудника Кондратьева более 8 лет. Соответственно пособие по болезни равно 4000 руб. (500 руб. х 100% х 8 дн.).

Расчет больничного пособия в 2019 году при увольнении

Работодатель должен оплатить весь период болезни уволившегося работника. Частая ошибка: в организации оплачивают больничный бывшим работникам исходя из их стажа. И только в пределах 30 дней после увольнения. А надо все наоборот.

Если бывший сотрудник заболел в течение 30 календарных дней с момента увольнения, оплатить ему нужно весь период болезни (п. 2 ст. 5 Закона № 255-ФЗ). Даже если он заболел на 30-й день. При этом размер пособия бывшему работнику составляет 60 процентов от его заработка независимо от стажа (п. 2 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Петров С. А. уволился из ООО «Вектор» 27 февраля 2019 года. 24 марта он заболел и находился на больничном 7 календарных дней. Расчетный период — 2015 — 2016 годы. Стаж работника более 10 лет, однако все равно сумма пособия не превысит 60 процентов его среднего заработка.

Петров за 2015 год заработал 780 013,15 руб. а за 2016 год — 852 746,88 руб. что больше лимитов на 2015 и 2016 годы. Значит, сумма пособия будет равна 7985,75 руб. [(670 000 + 718 000). 730 дн. × 60% × 7 дн.].

Как рассчитать больничный лист в 2019 году

<Производить расчет больничного листа в 2019 году надо по-новому. Дело в том, что в 2019 году в расчетный период для пособий входят 2019 и 2016 год. Из-за этого увеличился максимальный дневной заработок.

За 2019 год в расчет больничного листа можно взять выплаты в пределах 755 000 руб. а за 2016 года – в пределах 718 000 руб. То есть максимальный среднедневной заработок для пособий в 2019 году составляет 2019,81 руб. [(755 000 руб. + 718 000 руб.). 730 дн.].

Расчет больничного пособия в 2019 году: пример

Сотрудник болел пять календарных дней — с 15 по 19 января 2019 года. Расчетный период — 2016—2019 годы. В 2016 году заработок сотрудника составил 540 500,00 руб. а в 2019 году — 587 500,00 руб.

В расчетном периоде работник болел 14 календарных дней. Но это не влияет на расчет больничного пособия. Заработок за два года для пособия по временной нетрудоспособности надо делить на 730. Поэтому среднедневной заработок равен 1545,21 руб. [(540 500 руб. + 587 500 руб.). 730 дн.].

Страховой стаж сотрудника — четыре года. Это меньше пяти лет, поэтому пособие составит 60 процентов среднего заработка: 4635,63 руб. (1545,21 руб. х 60% х 5 дн.).

Оплата больничного листа в 2019 – 2019 годах

Больничный по причине заболевания или травмы оплачивается за счет следующих источников (пп. 1 ч. 2 ст. 3 Закона № 255-ФЗ):

  • за первые три дня нетрудоспособности — за счет средств работодателя;
  • >за остальные дни — за счет ФСС.

Больничный лист, выданный в связи с уходом за больным членом семьи, карантином работника или его ребенка, посещающего детсад, долечиванием в санатории на территории РФ после оказания меди¬цинской помощи в стационарных условиях, а также в других случаях оплачивается за счет средств ФСС с первого дня нетрудоспособности (ч. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ).





СЕЙЧАС ЧИТАЮТ


Как оплачиать больничный в 2019 году (58 фотографий)


Как оплачиать больничный в 2019 году
Как оплачиать больничный в 2019 году

Как оплачиать больничный в 2019 году в 2019 году
Как оплачиать больничный в 2019 году в 2019 году

Как оплачиать больничный в 2019 году рекомендации
Гражданство для новорожденного

Как оплачиать больничный в 2019 году картинки
Как оплачиать больничный в 2019 году картинки

Как оплачиать больничный в 2019 году новые фото
Как оплачиать больничный в 2019 году новые фото

Как оплачиать больничный в 2019 году изоражения
Rainbow концерт в Москве 2019 | билеты, дата, когда будет изображения

Как оплачиать больничный в 2019 году
Как Правильно Варить Перепелиные Яйца - Как оплачиать больничный в 2019 году видео

Смотреть Как оплачиать больничный в 2019 году видео
Обсуждение по теме: Как оплачиать больничный в 2019 году, kak-oplachiat-bolnichnyy-v-2019-godu/



Похожие статьи

Письмо от Деда Мороза 2019 шаблон скачать бесплатно
Когда выйдет в продажу новый тигуан
Модные длинные кардиганы 2019
Lexus gx 460 2019 года - КалендарьГода
Рецепты с фото горячих блюд на Новый год 2019: мясные, рыбные и гарниры
Салат с ананасом и мясом курицы
Модные женские прически осень-зима 2019-2020 | фото
Совместимость знаков зодиака рак мужчина скорпион женщина
Льготы по оплате коммунальных услуг в 2019 году: последние новости
Салаты с мятой
Отдых в Туапсе в 2019 году: пляжи, рестораны, цены на гостиницы и частный сектор
Новогодний декор в гламурном стиле: 50 фото-идей для праздника
Салат с яичными блинчиками и морковью
Такси 5 – фильм 2019 года



ШОКИРУЮЩИЕ НОВОСТИ